Coaching

Mitarbeitern aller Fach- und Führungsebenen fehlt häufig die Zeit und der geeignete Gesprächs- bzw. Sparringspartner, um Veränderungsprozesse, Entscheidungssituationen, Krisen und Konflikte produktiv zu bewältigen. Dies führt zu Frustration und Unzufriedenheit, vorhandene Potenziale und Talente werden zu wenig genutzt, Entscheidungen werden nicht oder zu spät oder aus einem eingeschränkten Blickwinkel getroffen.

Menschen machen Unternehmen und entfalten sich am besten in einem Wechselspiel aus Fordern und Fördern. Dabei geht es um Freude und Begeisterung, um den Einsatz vorhandener Kompetenzen und Ressourcen, es geht immer um neue Herausforderungen am Markt, und es geht um den richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz. em³ begleitet durch Einzel-, Team- und Gruppencoaching sowie Shadowing in

• Veränderungsprozessen
• Entscheidungssituationen
• Krisen
• Konflikten.

em³ unterstützt den Mitarbeiter dabei, seine persönlichen Ziele zu definieren, neue Perspektiven einzunehmen, Entscheidungen zu treffen und das für ihn richtige Vorgehen zu erarbeiten. em³ arbeitet dabei

• Systemisch – mit Blick auf die Zusammenhänge
• Lösungsorientiert – mit Blick auf den Erfolg
• Konstruktivistisch – mit Blick auf neue Perspektiven

Evelyne E. Mühlich, Inhaberin und Kopf von em³ ist als Systemischer Business Coach vom Deutschen Verband für Training und Coaching e.V. (dvct) zertifiziert und ist ausgebildete Wirtschaftsmediatorin (FH).