Recht

Führungskräfte und Mitarbeiter sind Menschen und keine Maschinen. Sie handeln immer individuell, müssen dabei aber Rechte, Pflichten, Gesetze und Vorschriften beachten, um Fallstricke zu vermeiden.

Hier setzt em³ an und unterstützt kleine und mittlere Unternehmen im Bereich Arbeitsrecht durch anwaltliche Beratung, Schulung, Projektleitung und Mediation:

Unterstützung in sämtlichen personalrechtlichen Fragestellungen

wie beispielsweise

• Befristung
• Teilzeit
• Mutterschutz und Elternzeit
• Urlaub
• Arbeitszeiten
• Unregelmäßigkeiten im Arbeitsverhältnis
• disziplinarische Maßnahmen
• Trennung

Durchführung von Intensivseminaren zu arbeitsrechtlichen Themen

wie beispielsweise

• Arbeitsrecht kompakt – das Wesentliche an einem Tag
• Betriebsverfassungsrecht kompakt für Arbeitgeber
• Zeugnisse formulieren und analysieren
• Umgang mit Low‐Performern – Rechte, Pflichten, Motivation
• Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Praxis
• Mein erster Mitarbeiter
• Seminare für individuelle Bedürfnisse

Außergerichtliche Streitschlichtung und Mediation

Konflikte in der Zusammenarbeit sind normal – entscheidend ist, wie mit Konflikten beispielsweise arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen, Auseinandersetzungen mit Betriebspartnern, Streitigkeiten innerhalb eines Teams oder Rechtsstreitigkeiten mit Lieferanten umgegangen wird.

Sie wollen ein gutes Betriebsklima, einvernehmliche und nachhaltige Lösungen, Mitarbeiter als Markenbotschafter, Kosten‐ und Prozessrisiken minimieren? In diesen Fällen ist die allparteiliche Mediation (=Vermittlung) ein konstruktives, schnelles und rechtsverbindliches Verfahren, mit dem alle Beteiligten gewinnen.