Unterstützung mit „Kopf, Verstand und Herz“

Evelyne E. Mühlich

Rechtsanwältin · Systemischer Business Coach · Wirtschaftsmediatorin

Evelyne E. Mühlich, Inhaberin und Kopf von em³, hat als Rechtsanwältin und als Führungskraft bei einem großen internationalen Unternehmen langjährige und vielfältige Erfahrungen in den Bereichen Personal, Arbeitsrecht und Coaching sammeln können.

Als Dozentin sorgt sie dafür, dass Unternehmen in diesen Bereichen rechtssicher und aktuell bleiben.

Seit 2009 berät und coacht sie als em³ Unternehmen in den Bereichen Personal , Recht und Coaching.

Neben der umfassenden Beratung von Führungskräften aller Ebenen in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen steht die Entwicklung und Umsetzung von Personalkonzepten im Zentrum der beruflichen Aufgaben. Sie ist geschätzte Sparringspartnerin bei Veränderungsprozessen und Reorganisationen und sorgt als Mediatorin für die konstruktive Beilegung von Konfliktsituationen.

„Kopf, Verstand und Herz“ sind für sie die wichtigsten Zusatzstoffe neben der beruflichen Professionalität. Denn es geht um das wertvollste Gut im Unternehmen: Ihre Mitarbeiter:innen.

em³ personal • recht • coaching Evelyne E. Mühlich
Rechtsanwältin · Systemischer Business Coach · Wirtschaftsmediatorin

Konflikte innerhalb und außerhalb des Unternehmens sind lösbar

Evelyne E. Mühlich ist ausgebildet als:

  • Rechtsanwältin
    Als Rechtsanwältin und Führungskraft hat Evelyne E. Mühlich langjährige und vielfältige Erfahrungen in den Bereichen Personal, Arbeitsrecht und Coaching gesammelt. Seit 2009 berät und coacht sie Unternehmen in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Systemischer Business Coach (dvct)
    Ihre Zusatzausbildung zum Systemischen Business Coach mit dvct-Zertifizierung unterstützt sie im Rahmen ihrer beruflichen Aufgaben, Menschen in Veränderungsprozessen, Entscheidungssituationen, Krisen und Konflikten ‐ wie Reorganisationen, Arbeitsplatzverluste, berufliche Neuorientierung ‐ zu begleiten.
  • Wirtschaftsmediatorin (FH)
    In ihrer beruflichen Praxis erlebt Evelyne E. Mühlich, dass Konflikte innerhalb und außerhalb des Unternehmens lösbar sind. Ein gutes Betriebsklima, einvernehmliche Lösungen, Kosten- und Prozessrisiken minimieren – in einem konstruktiven, schnellen und verbindlichen Verfahren können alle Beteiligten gewinnen.